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oportunidades, vagas e programas para graduados

Graduados

Você se formou e quer colocar em prática o que aprendeu? Dê o próximo passo - conosco. Na Henkel, oferecemos programas e oportunidades emocionantes para graduados Conosco, você pode concretizar suas expectativas e planos pessoais de carreira em uma equipe internacional.

Nós oferecemos um cargo emocionante no mundo de nossas marcas e tecnologias, no qual você poderá se expressar desde o início. Em projetos, durante tarefas desafiadoras ou em seu trabalho diário: você aprenderá rapidamente - e assumirá responsabilidades logo no início.

Esteja você interessado em nossas marcas líderes, tais como Schwarzkopfou Pritt, ou seja fascinado por nossas tecnologias inovadoras e modernas para adesivos.

Nossas três unidades de negócios lhe oferecem excelentes perspectivas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Oportunidades de Emprego

Sua porta de entrada para nossa equipe

Liderança com as nossas inovações, marcas e tecnologias – esta é a visão da Henkel. Você compartilha desta visão, paixão pelo desempenho e sucesso? Então aguardamos a sua candidature!

Do que você precisa:

  • Formação excepcional
  • Primeira experiência profissional por meio de estágios ou organizações estudantis
  • Ótima proficiência no inglês, sendo que proficiência em outros idiomas é vantajoso
  • Primeira experiência internacional por meio de estágios ou estudos
  • Compromisso que vai além dos estudos regulares

Além disso, esperamos:

  • Curiosidade
  • Vontade de assumir responsabilidades rapidamente
  • Paixão pelo dinamismo da nossa empresa
  • Interesse e abertura para outras culturas
  • Uma forte postura "eu posso"
  • Persuasão
  • Um estímulo para sempre obter a melhor solução, sem evitar conflitos
  • Habilidade para trabalhar em equipe
  • Suas oportunidades de Emprego
  • Impressionante: Suas duas primeiras semanas na Henkel
  • Orientado para o desempenho: Seu salário

A Henkel oferece aos graduados uma variedade de oportunidades de emprego - incluindo perspectivas internacionais e rotatividade de cargos.

Geralmente, você inicia sua carreira na Henkel com emprego direto - e isso tem muitas vantagens:

  • Responsabilidade desde o primeiro dia
  • Treinamento introdutório abrangente e orientação do seu supervisor
  • Treinamento e programa de desenvolvimento personalizados
  • Rotatividade de cargos após seis meses durante os primeiros dois anos

Geralmente, você troca de cargo depois de dois anos na Henkel. Ao fazer isso, existem diferentes oportunidades:

  • Você troca de cargo dentro da sua função e assume mais responsabilidades
  • Você é transferido para outra função, por exemplo, do marketing para compras
  • Você é transferido para outra unidade comercial, por exemplo, de Adhesive Technologies para Laundry & Home Care. 
O que oferecemos

Um foco principal da nossa gestão de talentos é nossa filosofia Triple Two: Durante sua carreira, os talentos adquirem experiência em pelo menos duas funções em dois países diferentes e em duas áreas comerciais diferentes.

Seu primeiro dia de trabalho geralmente ocorre algumas semanas após o envio do seu currículo. Durante as primeiras semanas, você terá várias primeiras impressões. Mas não precisa se preocupar: Oferecemos um programa de informações e orientação a cada novo colega - para dar-lhe as boas-vindas à equipe.

Algumas semanas antes do seu primeiro dia de trabalho, você receberá um "Onboarding e-Book". Isso ajuda que você se oriente rapidamente.

Seu primeiro dia começará com você conhecendo seus novos colegas. Nós lhe mostraremos seu ambiente de trabalho e daremos suporte com alguns fatores de organização, o que será seguido de um almoço com a sua equipe.

Durante sua primeira reunião com seu supervisor, você receberá um plano de orientação e outras checklists úteis, que o ajudarão a estruturar melhor suas primeiras semanas.

Desde o primeiro dia, você assumirá responsabilidades e trabalhará de forma independente em seus próprios projetos. Principalmente no início, é evidente que você não fará isso sozinho. Seus colegas lhe darão todo o suporte.

Não importa a área: O salário na Henkel é atraente, orientado pelo desempenho e acompanha a concorrência. Isso significa que colaboradores com conquistas impressionantes serão recompensados com um bônus variável - já no primeiro ano.

Além disso, você se beneficia de serviços sociais abrangentes, como nosso programa de ações para o colaborador, pensão e também seguro por incapacidade ocupacional. Oportunidades flexíveis de emprego tais como home office, horários flexíveis e equipamentos modernos de TI são oferecidos pela Henkel.

Sua carreira na Henkel

Acostume-se às mudanças: Na Henkel, é comum trocar de cargo a cada dois ou três anos. A Henkel valoriza muito o desenvolvimento contínuo das suas habilidades e talento. A rotatividade de cargos e a troca de posição que a acompanha proporcionam novos impulsos a você e à Henkel. Oferecemos uma ampla gama de ferramentas para lhe dar suporte no seu desenvolvimento pessoal. Treinamentos, projetos desafiadores e coaching por parte do seu supervisor são apenas alguns exemplos.

Formação e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento

Destaque para os colaboradores Henkel: Busca pelo Máximo Desempenho

  • Todos os anos, você passa pelo Ciclo de Gestão de Talentos: Você recebe um feedback transparente do seu supervisor. Juntos, vocês definem um plano concreto de desenvolvimento.
  • Nossa Henkel Global Academy oferece centenas de treinamentos - desde competências sociais até conhecimento especializado.
  • Nossa filosofia Triple Two garante a rotatividade de cargos - você trabalha em pelo menos duas funções em dois países diferentes e em dois campos comerciais - para se tornar um alto executivo.

Promoção planejada

Para jovens com alto potencial: Nosso Centro de Desenvolvimento Internacional

Entrada de sucesso: Seu desempenho é excepcional e você está pronto para assumir mais responsabilidades? Então, você é o candidato certo para nosso Centro Internacional de Desenvolvimento. Gestores Henkel experientes e profissionais de recursos humanos lhe fornecerão um feedback abrangente comprovando o seu progresso atual. Você receberá suporte para compreender seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Como resultado do Centro de Desenvolvimento, um plano de desenvolvimento e treinamento sistemático será apresentado - seu plano de carreira para o futuro.

Mercados Emergentes

Em foco: Regiões de crescimento

Você tem interesse na China, Leste da Europa, África/Oriente Médio ou América Latina? Sensacional! Porque esses mercados emergentes representam um potencial significativo de crescimento para a Henkel. Para aproveitar essas oportunidades, nós lhe damos apoio com medidas pontuais, preparando você para trabalhar dentro e com os mercados emergentes. Por fim, como parte de nossa estratégia global, até 2016, nós desejamos que metade de nossas vendas sejam geradas em mercados emergentes.

A boa notícia: Você não precisa esperar muito tempo para trabalhar em nível internacional. Muitas das vagas de entrada na nossa sede envolvem tarefas e responsabilidades internacionais. Não é à toa que, somente em Düsseldorf, empregamos pessoas de mais de 50 países.

Mais sobre nossa estratégia corporativa

Responsabilidade administrativa

Claramente definido: O que exigimos de nossos gestores

É importante para nós que todos os gestores possuam um claro entendimento do que significa responsabilidade administrativa e o que a Henkel espera. Isso é garantido por nossos princípios de liderança e por nossos treinamentos para colaboradores com responsabilidade de comando.