A Henkel pretende expandir a sua posição como líder em inovação. A partir de 2008, 30% das vendas serão geradas através de produtos com menos de três anos de idade. Em 2005, esse número já era de 25%. Para reforçar a sua capacidade inovadora, a Henkel lançou mundialmente uma inovação ofensiva em 2006, com o "Ano Europeu da Inovação 2006" que terá continuidade em 2007 e 2008.

O ponto de partida é uma campanha mundial de comunicação interna através da qual todos os funcionários são chamados a apresentar, pelo menos, duas ou três idéias inovadoras e, assim, criar conjuntamente um grande reservatório de idéias. Todos os funcionários Henkel estão trabalhando em conjunto nesse projeto, independentemente de que negócios operam no país, qual é a sua função, ou a sua posição dentro da hierarquia. A Henkel pretende ser uma grande fonte potencial de criatividade e de idéias. Por isso busca reforçar e sensibilizar para a importância da inovação permanente, todos os dias no ambiente de trabalho. 

Como sempre, o foco está nos clientes e consumidores: "Temos de antecipar seus desejos antes mesmo que eles próprios tenham conhecimento deles", comenta o presidente da Henkel o Dr. Ulrich Lehner.