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Diversidade e Inclusão

Na Henkel, promovemos uma abordagem holística de Diversidade e Inclusão. A diversidade dos nossos trabalhadores, os seus antecedentes, experiências, talentos, conhecimentos, criatividade e apreciação de todas as suas diferenças individuais, são a base para a nossa vantagem competitiva. A Henkel é uma empresa que opera a nível global. Nela trabalham pessoas de mais de 120 nacionalidades, dividias em mais de 75 países. Cerca de 80% dos nossos colaboradores trabalham fora da Alemanha, dos quais mais de metade atuam nos mercados emergentes. "Criar valor sustentável" é o nosso objetivo e compromisso que une todos aqueles que trabalham na Henkel. Acreditamos que uma cultura organizacional voltada para a diversidade e inclusão é o principal motor da criatividade, inovação e invenção. A nossa capacidade de oferecer excelentes resultados é impulsionada pela nossa capacidade de incorporar Diversidade e Inclusão na nossa cultura organizacional e na maneira como fazemos negócios.

Temos um forte compromisso com a formação da combinação certa nas equipes em toda nossa organização global. Tais equipes devem corresponder às necessidades de nossos mercados e de nossos clientes em termos de conhecimento, habilidades e contexto cultural. Temos certeza de que equipes diversas estimulam a inovação e novas maneiras de solucionar problemas; ainda assim, elas precisam de uma cultura e de uma liderança inclusiva para ajudá-las a funcionar em sua melhor forma.

Fatos e Números