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Nossos mercados e produtos são diversos, assim como nossos colaboradores. Na Henkel, buscamos uma abordagem holística de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), com foco particular nas dimensões gênero, etnia, LGBTQ+, pessoas com deficiência e gerações. A Henkel tem a ambição de impulsionar significativamente o progresso em todas essas dimensões. Em 2007, a Henkel foi uma das primeiras empresas listadas no índice DAX da Alemanha a estabelecer um centro dedicado ao gerenciamento da diversidade global. Hoje, DEI está profundamente ancorada na estratégia e na cultura corporativa da empresa. Para promover isso em todas as áreas da empresa e colocá-la em ação, a empresa também estabeleceu uma rede DEI em toda a companhia, que trabalha de forma colaborativa em todos os departamentos e regiões.