Recém-Formados

Você se formou e quer colocar em prática o que aprendeu? Dê o próximo passo - conosco. Na Henkel, oferecemos programas e oportunidades emocionantes para graduados Conosco, você pode concretizar suas expectativas e planos pessoais de carreira em uma equipe internacional.

Nós oferecemos um cargo emocionante no mundo de nossas marcas e tecnologias, no qual você poderá se expressar desde o início. Em projetos, durante tarefas desafiadoras ou em seu trabalho diário: você aprenderá rapidamente - e assumirá responsabilidades logo no início.

Esteja você interessado em nossas marcas líderes, tais como Schwarzkopfou Pritt, ou seja fascinado por nossas tecnologias inovadoras e modernas para adesivos.

Nossas três unidades de negócios lhe oferecem excelentes perspectivas para seu desenvolvimento pessoal e profissional.

Oportunidades de Emprego

Conheça as Carreiras Henkel nasmídias sociais

Nossos clientes Indústrias e consumidores

Todo mundo conhece nossas marcas inovadoras, tais como Somat, Syoss ou Pattex. O que muitos não sabem: A maior parte do faturamento da Henkel é proveniente do ramo de Adhesive Technologies - tecnologias utilizadas em automóveis, turbinas eólicas, aeronaves ou telefones celulares, por exemplo. Os adesivos se transformaram em uma tecnologia essencial e se tornaram uma parte integrante de nossa vida cotidiana: móveis, fraldas, papéis de parede, embalagens - é longa a lista de coisas que não funcionariam sem eles. Ao mesmo tempo, essas tecnologias contribuem significativamente para processos de produção mais ecológicos.

Nossas Áreas Funcionais

As oportunidades de avanço na Henkel são tão diversas quanto nossas marcas e tecnologias. Se desejar, você pode ter a chance de trocar de área de responsabilidade e até mesmo de setor a cada dois anos. Tudo isso é possível graças ao tamanho e à diversidade da Henkel, com base em uma estratégia sustentável.

Two researchers in the Innovation Center in Dubai.

Our company: innovative and diverse

Sua porta de entrada para nossa equipe

Liderança com as nossas inovações, marcas e tecnologias – esta é a visão da Henkel. Você compartilha desta visão, paixão pelo desempenho e sucesso? Então aguardamos a sua candidature!

Do que você precisa:

Formação excepcional
Primeira experiência profissional por meio de estágios ou organizações estudantis
Ótima proficiência no inglês, sendo que proficiência em outros idiomas é vantajoso
Primeira experiência internacional por meio de estágios ou estudos
Compromisso que vai além dos estudos regulares

Além disso, esperamos:

Curiosidade
Vontade de assumir responsabilidades rapidamente
Paixão pelo dinamismo da nossa empresa
Interesse e abertura para outras culturas
Uma forte postura "eu posso"
Persuasão
Um estímulo para sempre obter a melhor solução, sem evitar conflitos
Habilidade para trabalhar em equipe

Suas oportunidades de Emprego
Impressionante: Suas duas primeiras semanas na Henkel
Orientado para o desempenho: Seu salário

A Henkel oferece aos graduados uma variedade de oportunidades de emprego - incluindo perspectivas internacionais e rotatividade de cargos.

Geralmente, você inicia sua carreira na Henkel com emprego direto - e isso tem muitas vantagens:

Responsabilidade desde o primeiro dia
Treinamento introdutório abrangente e orientação do seu supervisor
Treinamento e programa de desenvolvimento personalizados
Rotatividade de cargos após seis meses durante os primeiros dois anos

Geralmente, você troca de cargo depois de dois anos na Henkel. Ao fazer isso, existem diferentes oportunidades:

Você troca de cargo dentro da sua função e assume mais responsabilidades
Você é transferido para outra função, por exemplo, do marketing para compras
Você é transferido para outra unidade comercial, por exemplo, de Adhesive Technologies para Laundry & Home Care.

O que oferecemos

Um foco principal da nossa gestão de talentos é nossa filosofia Triple Two: Durante sua carreira, os talentos adquirem experiência em pelo menos duas funções em dois países diferentes e em duas áreas comerciais diferentes.

Seu primeiro dia de trabalho geralmente ocorre algumas semanas após o envio do seu currículo. Durante as primeiras semanas, você terá várias primeiras impressões. Mas não precisa se preocupar: Oferecemos um programa de informações e orientação a cada novo colega - para dar-lhe as boas-vindas à equipe.

Algumas semanas antes do seu primeiro dia de trabalho, você receberá um "Onboarding e-Book". Isso ajuda que você se oriente rapidamente.

Seu primeiro dia começará com você conhecendo seus novos colegas. Nós lhe mostraremos seu ambiente de trabalho e daremos suporte com alguns fatores de organização, o que será seguido de um almoço com a sua equipe.

Durante sua primeira reunião com seu supervisor, você receberá um plano de orientação e outras checklists úteis, que o ajudarão a estruturar melhor suas primeiras semanas.

Desde o primeiro dia, você assumirá responsabilidades e trabalhará de forma independente em seus próprios projetos. Principalmente no início, é evidente que você não fará isso sozinho. Seus colegas lhe darão todo o suporte.

Não importa a área: O salário na Henkel é atraente, orientado pelo desempenho e acompanha a concorrência. Isso significa que colaboradores com conquistas impressionantes serão recompensados com um bônus variável - já no primeiro ano.

Além disso, você se beneficia de serviços sociais abrangentes, como nosso programa de ações para o colaborador, pensão e também seguro por incapacidade ocupacional. Oportunidades flexíveis de emprego tais como home office, horários flexíveis e equipamentos modernos de TI são oferecidos pela Henkel.

Sua carreira na Henkel

Dicas para se candidatar às vagas

Outras informações e dicas para que você se candidate à vaga podem ser encontradas aqui.

Acostume-se às mudanças: Na Henkel, é comum trocar de cargo a cada dois ou três anos. A Henkel valoriza muito o desenvolvimento contínuo das suas habilidades e talento. A rotatividade de cargos e a troca de posição que a acompanha proporcionam novos impulsos a você e à Henkel. Oferecemos uma ampla gama de ferramentas para lhe dar suporte no seu desenvolvimento pessoal. Treinamentos, projetos desafiadores e coaching por parte do seu supervisor são apenas alguns exemplos.

Formação e Desenvolvimento

Treinamento e Desenvolvimento

Destaque para os colaboradores Henkel: Busca pelo Máximo Desempenho

Todos os anos, você passa pelo Ciclo de Gestão de Talentos: Você recebe um feedback transparente do seu supervisor. Juntos, vocês definem um plano concreto de desenvolvimento.
Nossa Henkel Global Academy oferece centenas de treinamentos - desde competências sociais até conhecimento especializado.
Nossa filosofia Triple Two garante a rotatividade de cargos - você trabalha em pelo menos duas funções em dois países diferentes e em dois campos comerciais - para se tornar um alto executivo.

Mais informações

Promoção planejada

Para jovens com alto potencial: Nosso Centro de Desenvolvimento Internacional

Entrada de sucesso: Seu desempenho é excepcional e você está pronto para assumir mais responsabilidades? Então, você é o candidato certo para nosso Centro Internacional de Desenvolvimento. Gestores Henkel experientes e profissionais de recursos humanos lhe fornecerão um feedback abrangente comprovando o seu progresso atual. Você receberá suporte para compreender seus pontos fortes e áreas de desenvolvimento. Como resultado do Centro de Desenvolvimento, um plano de desenvolvimento e treinamento sistemático será apresentado - seu plano de carreira para o futuro.

Mercados Emergentes

Em foco: Regiões de crescimento

Você tem interesse na China, Leste da Europa, África/Oriente Médio ou América Latina? Sensacional! Porque esses mercados emergentes representam um potencial significativo de crescimento para a Henkel. Para aproveitar essas oportunidades, nós lhe damos apoio com medidas pontuais, preparando você para trabalhar dentro e com os mercados emergentes. Por fim, como parte de nossa estratégia global, até 2016, nós desejamos que metade de nossas vendas sejam geradas em mercados emergentes.

A boa notícia: Você não precisa esperar muito tempo para trabalhar em nível internacional. Muitas das vagas de entrada na nossa sede envolvem tarefas e responsabilidades internacionais. Não é à toa que, somente em Düsseldorf, empregamos pessoas de mais de 50 países.

Mais sobre nossa estratégia corporativa

Responsabilidade administrativa

Claramente definido: O que exigimos de nossos gestores

É importante para nós que todos os gestores possuam um claro entendimento do que significa responsabilidade administrativa e o que a Henkel espera. Isso é garantido por nossos princípios de liderança e por nossos treinamentos para colaboradores com responsabilidade de comando.