Você possui algumas questões importantes para este processo de seleção? Aqui poderás encontrar as respostas! Durante o nosso processo de candidatura e de seleção usamos critérios padronizados – objetivos e justos.
Processo de Candidatura e de Seleção da Henkel
Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:
Estamos à procura de colaboradores que partilham a nossa visão e os nossos valores. Em particular, estamos à procura de pessoas que se destacam nas seguintes áreas:
- Iniciativa e determinação para alcançar os objetivos
- Determinação & Tomada de Decisão
- Mudança & Inovação
- Perspetivas & Julgamento
- Persuasão & Influência
- Formação e desenvolvimento de pessoas (para trabalhos com responsabilidade pessoal)
Envio de Currículo para a Henkel
Queremos tomar decisões de peso, porém rápidas e fáceis. Por isso somente oferecemos a possibilidade de enviar seu currículo online. Essa prática inclui muitos benefícios e acelera todo o procedimento.
Nossos colaboradores contribuem com seu desempenho individual para o sucesso de nossa empresa. Portanto, valorizamos o know-how e incentivamos as competências. Estamos buscando colaboradores que tenham inspiração com talento e paixão. Você sente que isso se aplica a você? Então aproveite para nos conhecer durante o processo de inscrição e seleção. Há espaço para as suas perguntas e para o debate de igual para igual. Para podermos conhecer você o mais rápido possível, você somente pode se candidatar online às vagas. Leia mais sobre os passos a seguir aqui.
Para Estudantes: Candidatura para um Estágio
Para jovens profissionais, profissionais seniores e executivos: Inscrição para uma vaga de longo prazo
Marque pontos na Henkel
Queremos que você saiba o que pode esperar e como pode marcar pontos com a sua inscrição. Por esse motivo, reunimos algumas dicas e o que você deve ou não deve fazer.
Como escrever para os gestores pessoais
Explique os momentos da sua vida/carreira importantes em seu currículo. É assim que você consegue comprovar sua experiência profissional, suas áreas de atividade e responsabilidades. Como regra de ouro o currículo deve ter no máximo duas páginas. Economize espaço avaliando criticamente quais informações sobre si próprio você gostaria de apresentar. Uma terceira página com outras informações pessoais não é necessária. De acordo com o tamanho, uma página de rosto com nome, endereço e uma foto é uma opção.
Você pode deixar algumas informações de fora, como a profissão dos pais e sua religião. Adicione estágios e outros empregos somente se tiverem ligação com a posição que você deseja.
Evite as típicas armadilhas
Faltou incluir o tema central
Adicione um tema central ao seu currículo. Documente sua carreira profissional de maneira clara e sem quaisquer lacunas. Verifique criticamente se os empregos e as qualificações extras atendem aos requisitos da vaga.
Sem importância
Além da estrutura, a importância das informações tem grande peso. Explique cada fase de sua carreira profissional com alguns marcadores, explicando suas tarefas e responsabilidades. Geralmente, o nome do cargo não explica claramente a área de operações.
Exagero ou mentiras
Orientação para as exigências da descrição da vaga não significa que você possa exagerar ou até mesmo mentir. Isso será descoberto e, na pior das hipóteses, é crime.
Apresentação ruim
Estruture seu currículo e apresente suas competências de maneira muito clara. Não estenda seu currículo por mais de duas páginas e selecione uma fonte legível e um tamanho de fonte de pelo menos 11.
Detalhes de mais
É importante citar sua qualificação em termos de ensino superior. Não solicitamos detalhes sobre seus pais, irmãos ou sua nacionalidade. Informações sobre filiações a partidos políticos ou confissões também são indesejáveis.
Utilize a foto de sua inscrição para chamar a atenção
A foto de inscrição serve como a primeira impressão. Sendo assim, para parecer simpático e competente, fotos tiradas nas férias ou em uma cabine de fotografias não servem. A foto não deve ter mais de um ou dois anos.
O ideal é que a foto da inscrição reflita seu caráter e exiba seu carisma e personalidade. Se você sabe o que quer dizer sobre si mesmo, pode utilizar opções de design como vestuário, linguagem corporal, detalhes e formato de exibição para embasar sua inscrição.
Importante: Escolha o vestuário adequado à sua profissão e no qual você se sinta à vontade. Você tem a liberdade de escolher o formato e os detalhes da imagem. O ideal é que a foto tenha 6 por 4,5 cm. Evite fotos de corpo inteiro e que sejam muito grandes.
Dicas para sua inscrição
7 dicas para sua inscrição online
Marque pontos com a precisão
Por favor, elabore seus documentos de maneira consciente e cuidado com erros de ortografia.
Seja confiável
Utilize um endereço de e-mail no formato nome.sobrenome@provedor.com.
O assunto é importante
Favor sempre anexar o número de referência e o título do cargo.
Considere o tamanho do arquivo para upload
Em nosso portal de empregos, é possível realizar o upload de arquivos com até 5 MB. Favor redimensionar seus documentos reduzindo a resolução.
Seja organizado
Favor reunir todos os documentos em um arquivo em PDF na seguinte ordem: carta de apresentação, currículo e documentos adicionais (referências, credenciais e certificados).
O compromisso compensa
Componha e elabora sua carta de apresentação sozinho. Colaboradores experientes do RH detectarão sentenças padrão copiadas.
Marque pontos com a precisão
Por favor, elabore seus documentos de maneira consciente e cuidado com erros de ortografia.
Típicas armadilhas durante a entrevista por telefone
Atendendo o telefone em qualquer situação
Escolha um ambiente silencioso. Isso significa que, se você estiver no trânsito, peça para ligar mais tarde.
Interrompendo o interlocutor
Não interrompa, seja sempre gentil e deixe a outra pessoa terminar o que está dizendo.
Falando rápido demais
Tenha calma e fale claramente e devagar, mesmo quando estiver nervoso.
Não conhecer seus próprios documentos
Espera-se que você possua um bom conhecimento dos documentos que apresentou e das declarações que fez.
Não fazer perguntas
Faça perguntas e demonstre que está interessado.
Checklist para a entrevista de emprego
Seja organizado
• Confirmou a entrevista?
• Escolheu e preparou o que irá vestir?
• Planejou o itinerário com tempo extra para imprevistos?
• Decorou o nome da pessoa de contato?
• Anotou o telefone da pessoa de contato?
Prepare o conteúdo
• Conhece bem seus documentos de inscrição?
• Reuniu informações sobre a empresa?
• Conhece seus pontos fortes e fracos?
• Elaborou perguntas?
• Documentou as perguntas pessoais?
Seja convincente na entrevista
• Seja gentil e confiante!
• Linguagem corporal aberta!
• Fale alto e claramente!
• Ouça com atenção! Evite monólogos!
• Não interrompa seu interlocutor!
Informação Adicional
Nosso FAQ pode ajudá-lo com mais perguntas. Candidate-se apenas online através do nosso portal de empregos. Você encontrará todas as vagas e ofertas de emprego atuais em todo o mundo. Você tem mais alguma pergunta? Por favor, use nosso formulário de contato.
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