Specjalista ds. Personalnych (m/f)

Zasoby ludzkie (HR) Administracja Poland, Warsaw, Mazowieckie pełny etat Umowa na czas nieokreślony
Aplikuj na to stanowisko
poland-brandbar-1090x158

Informacje dotyczące tego stanowiska

W Henklu wierzymy, że ludzie są kluczem do sukcesu naszej organizacji. Dołączając do naszego zespołu HR, będziesz wspierać pracowników i managerów na każdym etapie ich zawodowej ścieżki, dbając o sprawne i zgodne z przepisami procesy kadrowo-płacowe oraz pozytywne doświadczenia pracowników. Pracując z nami, staniesz się częścią globalnej organizacji zatrudniającej ponad 47 000 pracowników na całym świecie. Nasze znane marki, innowacyjne technologie i kultura ciągłego doskonalenia tworzą środowisko, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty i mieć realny wpływ na funkcjonowanie biznesu. Jeśli cenisz różnorodne zadania, lubisz pracować z ludźmi, a jednocześnie zwracasz uwagę na szczegóły i jakość danych, dołącz do nas. Razem z nami możesz tworzyć rozwiązania, które mają znaczenie dla pracowników, biznesu i zrównoważonej przyszłości.

Czym będziesz się zajmować

  • Bieżące wsparcie pracowników i managerów w obszarze HR, wynagrodzeń, świadczeń oraz dokumentacji pracowniczej.
  • Kompleksowa obsługa procesów związanych z cyklem życia pracownika: od zatrudnienia, przez zmiany organizacyjne i offboarding.
  • Przygotowywanie i koordynowanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem oraz wystawianie zaświadczeń i dokumentów wymaganych przepisami prawa.
  • Udział w procesie naliczania wynagrodzeń, w tym przygotowywanie, wprowadzanie i weryfikacja danych płacowych.
  • Obsługa zagadnień związanych z czasem pracy, urlopami, nieobecnościami oraz świadczeniami pracowniczymi.
  • Współpraca z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
  • Udział w projektach HR oraz inicjatywach związanych z usprawnianiem i digitalizacją procesów.

Co czyni Cię dobrym kandydatem 

  • Minimum 2–3 lata doświadczenia w obszarze HR, kadr i płac, najlepiej na stanowisku o szerokim zakresie odpowiedzialności.
  • Praktyczna znajomości procesów kadrowo-płacowych, w tym zagadnień związanych z zatrudnieniem, czasem pracy oraz naliczaniem wynagrodzeń.
  • Dobra znajomości prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji kadrowo-płacowej oraz współpracy z ZUS, urzędami skarbowymi i innymi instytucjami publicznymi.
  • Doświadczenie w bieżącym wsparciu pracowników i managerów w sprawach HR.
  • Komunikatywna znajomości języka angielskiego, umożliwiająca współpracę w międzynarodowym środowisku.
  • Dobra znajomości pakietu MS Office, szczególnie Excela; znajomość systemów HR, takich jak SAP lub Workday, będzie dodatkowym atutem.
  • Samodzielności, dokładności i odpowiedzialności, a także bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.

Niektóre korzyści związane z dołączeniem do firmy Henkel

  • Elastyczny schemat pracy z elastycznymi godzinami w hybrydowym trybie (3 dni z biura, 2 dni zdalnie),
  • Zróżnicowane, zarówno krajowe, jak i międzynarodowe, możliwości rozwoju
  • Globalne standardy dotyczące dobrego samopoczucia z programami opieki zdrowotnej i profilaktycznej
  • Co najmniej 8-tygodniowy urlop rodzicielski, bez względu na płeć rodzica
  • Program Akcji Pracowniczych z dobrowolnymi inwestycjami oraz dopasowanymi akcjami firmy Henkel
  • Trzynasta pensja wypłacana proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym
  • Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta Multisport
  • Możliwość zakupu po preferencyjnych cenach produktów firmy i kwartalnych zestawów z produktami Henkel
  • Indywidualne programy szkoleniowe i rozwojowe

W Henkel pracować mogą ludzie wszelkiego pochodzenia, mający różne perspektywy i doświadczenia życiowe. Wierzymy, że unikalność każdego z naszych pracowników stanowi naszą siłę. Zostań częścią naszego zespołu i wzbogać go swoją wyjątkowością! Cieszymy się z aplikacji osób o różnych płciach, pochodzeniach, kulturach, religiach, orientacjach seksualnych, niepełnosprawnościach i w różnym wieku.

ID pracy 26101107

Lokalizacje stanowisk: Poland, Mazowieckie, Warsaw

Dane kontaktowe w przypadku pytań związanych z aplikacjami: hrpoland@henkel.com

Prosimy o nie wysyłanie podań na powyższy adres mailowy. Prosimy o kliknięcie na „Aplikuj na to stanowisko” w celu wysłania aplikacji na wybraną pozycję. Aplikacje wysyłane drogą mailową nie są akceptowane.

Termin końcowy składania podań o pracę: jeżeli informacja o wakacie widnieje na naszej stronie kariery, z przyjemnością przyjmiemy Twoje podanie!

Centrum Pracy: Jeśli masz już gotowe dokumenty, możesz utworzyć osobiste konto tutaj, albo zalogować się by sprawdzić status swojej aplikacji. W przypadku zakładania nowego konta, należy użyc adresu e-mail wykorzystanego do aplikowania.

YouTube Thumbnail Functions (Thumbnail)
Jak wygląda praca w firmie Henkel

Sobre a Henkel

Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos a liderar o caminho para reimaginar e melhorar a vida todos os dias. Hoje e para as próximas gerações. Através das nossas marcas e tecnologias inovadoras e sustentáveis, e das nossas equipas em todo o mundo. A Henkel ocupa posições de liderança em negócios industriais e de consumo: o nosso portfólio inclui reconhecidos produtos de cuidado capilar, detergentes e amaciadores para roupa, bem como adesivos, selantes e revestimentos funcionais. 

YouTube Thumbnail 150 Years of Henkel (Thumbnail)

FAQ

Sim - é só preencher seu perfil em nosso sistema de inscrição online. Uma vez que seu perfil estiver completo, você pode se candidatar a múltiplas vagas.

Sim, por favor. Como a Henkel é uma empresa internacional, você trabalhará com colegas do mundo inteiro, e o inglês é o idioma oficial da empresa. Geralmente, a "regra" é: favor preencher sua inscrição no mesmo idioma do anúncio da vaga.

Cada vaga aberta dentro da Henkel é especial, e encontrar o candidato certo é importante tanto para o candidato contratado quanto para a Henkel. Queremos nos certificar de que o candidato e a empresa formam uma boa combinação. Daremos feedback aos candidatos durante todo o processo.

Nossa equipe de recrutamento o auxiliará a respeito de todas as dúvidas relativas à sua inscrição. Entreem contato com a equipe aqui.