Com base num forte legado de cerca de 150 anos, estamos a liderar o caminho para reimaginar e melhorar a vida todos os dias. Hoje e para as próximas gerações. Através das nossas marcas e tecnologias inovadoras e sustentáveis, e das nossas equipas em todo o mundo. A Henkel ocupa posições de liderança em negócios industriais e de consumo: o nosso portfólio inclui reconhecidos produtos de cuidado capilar, detergentes e amaciadores para roupa, bem como adesivos, selantes e revestimentos funcionais.
Total Rewards & Operations Specialist
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About this Position
Support the development, implementation, and administration of an organization's total rewards strategy which typically includes compensation, benefits, recognition, and performance management programs while ensuring efficient HR operations and data processes.
What you´ll do
- Support salary benchmarking and market analysis.
- Ensure pay structures remain competitive and equitable with involvement of HRBPs
- Coordinate employee benefit programs
- Respond to employee queries on benefit offerings
- Help managing performance management cycles
- Support employee recognition programs and engagement initiatives
- Support for accuracy and timely payroll processing for all employees
- Coordinate with HR and Finance for salary inputs, variable pay, leaves, etc
- Review payroll reports and resolve discrepancies
- Stay updated with regulatory changes and implement necessary updates
- Support audits and ensure documentation meets legal standards
- Data accuracy (employee records, contracts, payroll data)
What makes you a good fit
- Master's degree in human resources, Management or equivalent
- Good experience in similar position within a multinational Company with good knowledge of HR Operations Environment and mindset
- Knowledge in HR Operations and local Payroll regulations
- Knowledge in Compensation and benefits
- Team Player and collaborative
- English and French strong verbal and written skills
- Office Pack Mastery: Mainly Excel and Powerpoint for presentations
Some perks of joining Henkel
- Flexible work scheme with flexible hours, hybrid work model, and work from anywhere policy for up to 30 days per year
- Diverse national and international growth opportunities
- Global wellbeing standards with health and preventive care programs
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares
- Medical Insurance for employees and dependents
- Employee Assistance Programme
- Pension Plan above regulatory requirement
- Meal vouchers
At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We look for a diverse team of individuals who possess different backgrounds, experiences, personalities and mindsets.
JOB ID: 26101231
Contact information for application-related questions: talent.acquisition@henkel.com
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Application Deadline: As long as the vacancy is listed on our Career Site, we are happy to receive your application
Job-Center: If you have an application already, you can create or log in to your account here to check the status of your application. In case of new account creation, please use your email address that you applied with.
Sobre a Henkel
FAQ
Estou interessado em diversas vagas. Posso me candidatar a múltiplas vagas ao mesmo tempo?
Sim - é só preencher seu perfil em nosso sistema de inscrição online. Uma vez que seu perfil estiver completo, você pode se candidatar a múltiplas vagas.
oferta de emprego está em inglês. Devo preencher minha inscrição também em inglês?
Sim, por favor. Como a Henkel é uma empresa internacional, você trabalhará com colegas do mundo inteiro, e o inglês é o idioma oficial da empresa. Geralmente, a "regra" é: favor preencher sua inscrição no mesmo idioma do anúncio da vaga.
Eu recebo feedback durante o processo de inscrição sobre o status da minha inscrição?
Cada vaga aberta dentro da Henkel é especial, e encontrar o candidato certo é importante tanto para o candidato contratado quanto para a Henkel. Queremos nos certificar de que o candidato e a empresa formam uma boa combinação. Daremos feedback aos candidatos durante todo o processo.
Quem devo contatar se eu tiver dúvidas em relação à minha inscrição?
Nossa equipe de recrutamento o auxiliará a respeito de todas as dúvidas relativas à sua inscrição. Entreem contato com a equipe aqui.